Kun jij kalm blijven in lastige situaties en weet je hoe je met duidelijke communicatie cliënten richting kunt geven? Heb je gevoel voor wat mensen nodig hebben en kun je hen helpen om grip te krijgen op hun emoties? Dan ben jij de woonbegeleider die perfect past bij deze doelgroep.

In deze functie begeleid je cliënten op de momenten die er echt toe doen. Je werkt met mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag, vaak in combinatie met autisme, psychische problemen, hechtingsproblematiek of niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Door deze combinatie kunnen cliënten zich snel overweldigd of onveilig voelen.

Daarom is het extra belangrijk dat jij voorspelbaarheid, structuur en vooral veiligheid biedt. Soms uiten cliënten hun spanning in agressie. Op zulke momenten ben jij degene die het hoofd koel houdt en zorgt voor rust – voor de cliënt én voor je collega’s. Gelukkig doe je dit niet alleen. Je werkt binnen een betrokken team en volgens de principes van de Triple C-methodiek, waarbij samenwerking en vertrouwen centraal staan.

Als woonbegeleider werk je onregelmatige diensten, afgestemd op de leefwereld van de bewoners. Iedere dag begint met afstemmen: wat heeft iemand vandaag nodig? Een luchtig gesprek, een luisterend oor of juist even afstand? Jij voelt dat aan. Samen met je team werk je aan de doelen uit het zorgplan en zorg je ervoor dat de dag voor de bewoners zo prettig mogelijk verloopt.

’s Ochtends help je bij een rustige start van de dag, ontbijt je mee en bereid je samen de dag voor. Overdag ben je actief: binnen op de woning, op de dagbesteding of lekker buiten bezig. Tijdens de avonddienst zorg je voor een ontspannen sfeer aan tafel en help je de bewoners om met een gerust gevoel de dag af te sluiten.

Wat wij vragen:

• Een afgeronde relevante opleiding op mbo niveau 4.
• Een zelfstandige werkhouding en een stevige persoonlijkheid.
• Minimaal 24 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij:

• Een contract bij Pears waarbij je op termijn in dienst treedt bij de organisatie, pensioenopbouw vanaf dag één en eindejaarsuitkering per gewerkt uur.
• Salaris conform de CAO GHZ FGW 40 (brutosalaris van minimaal €2.727,- tot maximaal € 3.678,- bruto op basis van fulltime  dienstverband).
• We bieden kansen voor persoonlijke groei in jouw zorgcarrière met trainingen, bijscholing en begeleiding.

Wie zijn wij?
Bij ons draait alles om jou. We nemen de tijd om je écht te leren kennen, zodat we je optimaal kunnen ondersteunen. Jouw wensen en ambities staan centraal – samen zorgen we ervoor dat je op de juiste plek terechtkomt en het beste uit jezelf én je werk haalt. Met onze persoonlijke aanpak en kennis van de arbeidsmarkt in zorg en onderwijs helpen we je vooruit.

Zo maak je kennis met ons
Enthousiast geworden? Laat je gegevens achter en wij nemen snel contact met je op – vaak al binnen 2 werkdagen! Na een eerste telefonische kennismaking plannen we een gesprek via Teams of op kantoor, waarin we jouw wensen en ervaringen bespreken en meer vertellen over de organisatie en het werken via ons.

Sluiten jouw wensen aan bij de zorginstelling? Dan regelen we een kennismaking en vaak ook een meeloopmoment. Natuurlijk staan wij klaar om je tijdens het hele proces te ondersteunen.